上海教師招聘:2023年上海市寶山區(qū)師資教師招聘公告
- 時間:
- 2022-11-01 17:29:15
- 作者:
- 潘老師
- 閱讀:
- 來源:
- 上海教師資格證
基本要求
職業(yè)道德要求:政治素質(zhì)好、品行端正、身心健康、關愛學生,忠誠教育事業(yè)。
教師資格證要求:2023年8月底之前須取得符合學段要求的教師資格證。教育部與市教委如有新規(guī)定的,從其規(guī)定。
學歷與專業(yè)要求:
?。?)應聘“中小學”教師職位須具有本科及以上學歷。
?。?)應聘“幼兒園”教師職位須具有大專(師范類學前教育專業(yè))或本科以上學歷。
?。?)應聘“中等職業(yè)學校”教師職位(機電、數(shù)控、汽修、物流、酒店管理、計算機、學前教育、特教)須具有本科及以上學歷,所學專業(yè)須匹配。
?。?)應聘“衛(wèi)生保健”職位,須具有下列條件之一:
?、俅髮<耙陨蠈W歷,且所學專業(yè)為醫(yī)學類院校的“醫(yī)”“護”類專業(yè),且具有衛(wèi)生初級及以上專業(yè)技術職務或衛(wèi)生保健上崗證;
②本科及以上學歷,且屬于“衛(wèi)生教育”或“教育學(衛(wèi)生類方向)”專業(yè);
③“鄉(xiāng)村地區(qū)”幼兒園對具有本科及以上學歷,且具有衛(wèi)生初級及以上專業(yè)技術職務或衛(wèi)生保健上崗證的應聘者,可擇優(yōu)放寬對院校及專業(yè)方面的要求,涉及單位見“附件1”。
?。?)國(境)外學歷學位,須通過教育部認證。
普通話要求:語文及幼兒園教師須達到二級甲等,其他須達到二級乙等。
外語水平要求:應聘不同學段英語崗位的教師須達到相應的英語等級要求(小學英語崗位要求大學英語四級及以上,中學及以上英語崗位要求大學英語六級或?qū)I(yè)四級及以上)。
年齡要求:一般不超35周歲(1988年1月1日及以后出生),衛(wèi)生保健崗位一般不超過37周歲(1986年1月1日及以后出生)。
其他要求
除符合基本要求外,還須符合以下條件:
非本市戶籍應屆畢業(yè)生:
須取得碩士研究生學歷學位,或國家教育部直屬師范院校本科學歷,或省屬重點師范大學(含省屬體育學院、音樂學院)師范類專業(yè)本科學歷,或被評為2023年度“上海市普通高等學校優(yōu)秀畢業(yè)生”,或符合2023年上海市落戶政策條件的其他大學畢業(yè)生。
社會人員:
?。?)非本市戶籍:須具有碩士研究生學歷學位,且近3年內(nèi)屬于地市級及以上骨干教師或地市級中青年教學大賽獲獎者(以教育行政部門的批文或頒發(fā)的證書為準)。
(2)本市戶籍:年齡超過30周歲人員,須具備初級教師及以上職稱或具有3年及以上教育教學工作經(jīng)歷。
優(yōu)秀教師引進要求
除符合基本要求外,還須符合以下條件:
?。?)正高級教師、省級特級教師、省級特級校長(書記)、評為省級或教育部優(yōu)秀教育工作者(名師、骨干教師等,以教育行政部門的批文或頒發(fā)的證書為準),年齡一般不超50周歲,經(jīng)區(qū)專家組考評,符合優(yōu)秀教師引進條件的,可免筆試、戶籍等要求。
?。?)本市高級職稱教師或區(qū)級以上骨干教師,年齡一般不超45周歲,經(jīng)區(qū)專家組考評,符合優(yōu)秀教師引進條件的,可免筆試要求。
?。?)本市中級職稱在編教師或獲得基礎教育相關專業(yè)博士學位的教師,年齡一般不超40周歲,經(jīng)區(qū)專家組考評,符合優(yōu)秀教師引進條件的,可免筆試要求。
優(yōu)秀教師引進申請,由各招錄單位向教育局書面提出,由教育局組織專家組進行學科教學能力考評,擇優(yōu)錄用。
招錄程序
1.上報計劃。各單位在核定的編額內(nèi)制定上報招錄計劃,經(jīng)教育局審核同意后,報上級部門審批。
2.發(fā)布公告。經(jīng)上級部門審批同意,由教育局統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。
3.報名受理。應聘者進行網(wǎng)上注冊報名,用人單位實行網(wǎng)上預審并確定應聘初選人員。(網(wǎng)上報名通知另發(fā),請關注“寶山教育信息網(wǎng)—(https:// www.bsedu.org.cn/)—專業(yè)平臺---教師招聘”)
4.組織筆試。初選人員由教育局上報參加筆試,筆試包括“綜合測試”和“學科測試”兩個項目,其中有一項不合格者即予“淘汰”,兩項均合格者繼續(xù)進入面試。
5.組織面試。初中,九年一貫制(初中學段)、完中、高中由用人單位統(tǒng)一組織,九年一貫制(小學學段)、小學、幼兒園由教育局統(tǒng)一組織,成績合格者繼續(xù)進入試教,不合格者即予“淘汰”。同時對應聘者的資格條件及應聘材料真實性進行審核。
6.組織試教。由用人單位統(tǒng)一組織,成績合格者納入總分值測算,不合格者即予“淘汰”。
7.擇優(yōu)錄用。用人單位根據(jù)筆試、面試和試教成績計算總分值(筆試占30%(2項筆試各15%)、面試占30%、試教占40%),并按總分排序擇優(yōu)確定“擬錄用”人選。同時,各招聘單位可根據(jù)教育局規(guī)定流程,在符合條件但未被擬錄用的應聘者中,進行雙向再選擇,確定雙向再選擇“擬錄用”人選。
8.組織體檢。招聘單位通知“擬錄用”人選參加體檢(2023年獲取教師資格證的人員可免體檢)。
9.確定人選。用人單位根據(jù)體檢結(jié)果對“擬錄用”人選作出綜合評定,并確定擬正式錄用人員。
10.材料送審和組織公示。用人單位對擬正式錄用人員制作送審材料并報區(qū)教育工作黨委組織人事科,經(jīng)審核后報局領導復核,再報上級部門審批,同時組織公示。
11.辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準錄用的人員攜相關材料到用人單位報到,同時與用人單位簽訂《聘用合同》,并辦理聘用登記和社保繳費等手續(xù)。
招聘周期
(1)2023年師資招聘原則上組織2次,即安排2次筆試同時完成2個獨立的“招聘周期”(含筆試、面試、試教、體檢、綜合評定、確定人選)。
?。?)應聘者在第一個“招聘周期”未達成錄用意向的,“綜合測試”合格,即可在第二個“招聘周期”內(nèi)再作選擇,情況分為以下兩種:
①“學科測試”合格但未錄用,可到第二個“招聘周期”再選擇對應職位競聘(原筆試成績有效),也可重新參加其他學科的“學科測試”,合格后再選擇其對應職位競聘。
?、?ldquo;學科測試”不合格,可到第二個“招聘周期”重新參加該學科或其他學科的“學科測試”,合格后再選擇其對應職位競聘。
附件一:鄉(xiāng)村地區(qū)幼兒園名單
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